Vitaliteitsbudget
In 2025 krijgen medewerkers een vitaliteitsbudget om hun duurzame inzetbaarheid te vergroten. Dit werkt optimaal wanneer het bedrijf hier aandacht aan besteedt, zodat medewerkers dit kunnen bespreken met hun leidinggevende of HR om te groeien, balans te vinden, fitter te worden of gemotiveerder te raken.
Medewerkers die al op de hoogte zijn van dit budget, kunnen zelf een keuze maken hoe ze dit willen inzetten. Voor degenen die nog vragen hebben of ondersteuning wensen, staat SAM klaar om te helpen bij het maken van de juiste keuzes.
SAM biedt een plan van aanpak om het DI-beleid concreet te maken en te implementeren, zodat medewerkers weloverwogen beslissingen kunnen nemen met hun vitaliteitsbudget.
We nodigen je uit voor de online SAM-Kwartaalmeeting op dinsdag 5 november van 16.00 tot 17.00 om hier dieper op in te gaan.