SAM in de praktijk: Het verhaal van Lars Tijhuis
Bij Van Buuren, een al bijna 200 jaar bestaand familiebedrijf, staat duurzame inzetbaarheid steeds hoger op de agenda. HR-medewerker Lars Tijhuis vertelt hoe SAM daarbij heeft geholpen tot concrete acties binnen de organisatie.
Het zaadje planten
Lars is een regelmatige bezoeker van de SAM kwartaalmeetings. Tijdens een van deze bijeenkomsten werd hij geïnspireerd door de workshop 'Het goede gesprek'. "En toen is het balletje echt gaan rollen," blikt Lars terug.
Van inspiratie naar implementatie
Om duurzame inzetbaarheid stevig op de kaart te zetten, besloot Van Buuren om het hele Management Team (MT) de workshop te laten volgen. "Iedereen was enorm enthousiast. En dat heeft ertoe geleid dat we duurzame inzetbaarheid nu echt gaan implementeren," vertelt Lars.
Een concrete stap hierin is de ontwikkeling van een eigen praatkaart. Deze kaart wordt minimaal één keer per jaar gebruikt door leidinggevenden in gesprekken met medewerkers. Belangrijke thema's zoals fitheid en de balans tussen werk en privé komen hierin aan bod.
De toekomst tegemoet
"We zitten in feite nu nog in de opstartfase, maar we hebben er erg veel zin in om duurzame inzetbaarheid nu echt te implementeren," aldus Lars. Hij heeft hoge verwachtingen van de impact op de medewerkers: "Ik verwacht dat medewerkers nu ook meer gebruik gaan maken van het aanbod op SAMwerkt.nl."