SAM gaat graag aan de slag. Om je te helpen je medewerkers te activeren. En met elkaar in gesprek te gaan over duurzame inzetbaarheid binnen je organisatie. Wat betekent het voor hen? Wat kunnen ze zelf al doen? En wat hebben ze nodig van de organisatie? SAM helpt je een event te organiseren, waarbij dit alles én meer besproken wordt.
Hoe werkt het?
Het event is opgebouwd uit verschillende onderdelen, zodat je de deelnemende medewerkers stap voor stap door het proces kunt leiden. Het event combineert dialoog en samenwerken met onderdelen waar deelnemers individueel input leveren. Eerst maken ze kennis met duurzame inzetbaarheid. Wat het is, wat het betekent, wat zij zelf kunnen doen en wat de organisatie kan doen. Het draaiboek bevat ook handige bijlagen, die helpen bij de voorbereiding, maar ook tijdens en na het event.
Wat levert het op?
Deelname aan het event creëert bewustwording bij alle deelnemers. De vraag en de behoeften worden echt uit de organisatie opgehaald, zodat je daarna ook beter beleid en interventies kunt bepalen. Medewerkers gaan ook vraaggestuurd aan de slag. En het is niet de HR-afdeling die bedenkt hoe het moet, maar de organisatie die zelf start. Dat levert een andere houding, maar ook en andere manier van praten over en kijken naar inzetbaarheid op. Dialoog en discussie vindt tussen alle spelers plaats en maatwerk voor doelgroepen komt op tafel. Vervolgstappen en projecten kunnen uit dit organisatie event worden afgeleid en opgestart. Daarbij wordt ook de koppeling met bestaande projecten gemaakt. Kortom, je creëert ambassadeurs voor de vervolgstappen.